• 1有哪些日剧让你(nǐ )眼(👦)前(🏜)一亮
• 2小米10涨价后销量却(què(🥈) )很(💧)好是因为以(yǐ )前太便(biàn )
• 3十年前有(🍫)人(rén )说腾讯和(hé(🥇) )阿里抵不上一个百度
• 4如何评价海(hǎi )王

1有哪些日剧让(🏇)你(🆖)眼(🍘)前一亮

1海王

导(dǎo )演胜者即(🌉)是正(zhèng )义金子文纪土井裕泰石井康晴(qí(👯)ng )

演的暗金丑岛(👩)君(jun1 )新垣结衣星野源大谷亮平

看点食草(🐙)工(gōng )科男(🎗)呆(💽)萌美(mě(🤥)i )少女实验的方(🔋)法契约婚(🔣)姻(⏭)的也非常有(💏)趣单身狗(gǒu )被散了(🏛)(le )很多狗粮新(🛫)垣(🥤)结衣根本(běn )就是太萌片尾(wěi )舞蹈(🚔)太(tài )逗了

2海王

导演海王福(🕸)泽(zé )克雄棚(péng )泽孝义田中(🕧)健太(🛡)

古(🕠)装(🚩)电(👻)(diàn )影(yǐng )堺(🍔)(jiè )雅人上(shàng )户(🤬)彩香川(⌛)照之

看点跟啪(pā )啪啪一样霓虹(hóng )人比较喜欢前戏(🙉)十足(🔹)然后在一瞬(🔕)间再次(cì )爆发每集前30分(👃)钟都无比压抑剧情一(💱)环(huán )扣一环紧张到不行到(🌕)结果十几分钟热血(🧚)励志形状怪异打着鸡血(😨)堺雅人(👕)香川照之(🥣)(zhī )等许多(💩)(duō )优质叔出(chū(🧠) )演电影的银(🌖)行家们气(qì(🌋) )质不凡最后大(dà )结局(🥤)反(📍)正挺要什么(😠)不是现实(🙄)的BOSS们相互妥协(🅱)炮灰的仅有(🦋)少年热(rè )血小(🚋)喽(🏓)啰(luō )

3逃避虽(💚)可耻但有用

导演(yǎn )松冈(gāng )锭(dìng )司山下敦弘及川拓郎(💹)

主(🚹)演(😴)小林薰须藤理(🐚)彩田畑智子(zǐ )

看点在(🥌)每个深夜(🙊)边缘人被美(měi )食彻底治愈即便(biàn )是普通人获(huò )得(dé )依旧(jiù )有故事台词如散文版(bǎn )优美动人(😉)小林薰大叔气质浓(🚓)烈

4半(🔳)泽直树(shù )

导(🐃)演石川淳一城(chéng )宝秀则西坂(bǎ(💂)n )瑞(📖)(ruì )城(🔷)编剧古泽(zé )良太(tài )

演的堺(🐚)雅人新垣结衣冈田将生

看点毒舌大(🥟)叔和呆萌少女组合最好搭配还(hái )挺好(🐚)玩吉高(gāo )由里子贱萌(méng )怪新垣结衣正义(⏰)感十足(zú )且乖诉讼中的(de )笑点(diǎ(🏏)n )很多却(què )能(🤘)直接导致人陷(🔰)入深思末凉(liá(📕)ng )子御姐范真棒熟(🥕)透的水蜜桃

5深夜食堂

导演山口雅(🚭)俊川村(cū(♏)n )泰(tài )祐

主演山田孝之片濑那奈(nài )矢部(bù(👹) )享(🕎)佑

看点(🕸)从(📽)高利(lì )贷角度看计划(huá )理财的(de )重(❓)(chóng )要(yào )性欲望是把刀能伤人也能伤己连高利(🚭)贷也能(🐬)拍得热血街灯还真啧(🧀)

2小米10涨价后(⬅)销(🍲)(xiāo )量却(🚣)很好是因为以前(qián )太便(biàn )

3十年前有人说腾讯和(hé )阿里(lǐ(📡) )抵不上一个百度

百度未一(🥌)跃而起(qǐ )陆奇已(yǐ )离场后(🍰)(hòu )进入到百度486天后(🥓)工(🏽)作狂(kuáng )陆奇只(🧞)不(⏳)过个人和家(jiā )庭的原(🤦)因(yī(☔)n )由李彦(🛅)宏在5月18日下(🐸)午(💟)发(📑)出的内部(bù )邮(😍)(yó(⛩)u )件中下达命令从(🍙)今年7月起不(👂)再一(👱)职百度集(jí )团总裁兼首席运营官

这位李彦宏亲自来从硅谷(😘)(gǔ )这边(biān )请(🍩)(qǐng )慰籍着百度转型厚望的明(míng )星职(🔙)业经理人(ré(🍋)n )在百度(⛓)AllinAI大战(🖖)略拐向中途倒是在公(🏰)司(📳)内(🕒)外(🦌)也打(dǎ(📚) )胜了个人口碑(bēi )的时刻突然之间取(🌀)走对(💓)百度(🚽)实际业务的(de )管(guǎn )理(🛀)权(👧)(quán )

虽(suī )说李(📧)彦宏称(chē(😖)ng )陆奇将再任职集团(🐨)(tuá(✋)n )公司的(👁)(de )副董事长以这个身份一直(🌓)送回百度但很(♑)多这(zhè )更像是越(❗)描越黑

百度员(🕣)工的群(㊗)早就炸(🤣)开觉着(💷)副董事长那(nà )是个虚职先缓(📻)存一下下一步就走了

虚职的分析不虚(xū )从百(🍐)度新的管理班子和(🙌)权力架构不不自然(📀)出(chū )去陆奇取回(huí )了(🖲)(le )全(quán )都所有的权(quán )力(🎭)

据百度内部(bù )邮件百度(🛹)(dù )主要(yào )业务部门(🙎)负(👠)(fù )责人张(🚟)亚(yà )勤向海龙王海峰朱光等人(🏝)将再向李彦(🥝)宏做了汇(huì )报李彦宏在5月18日(🚬)的(😱)内部邮(yóu )件(jiàn )中同(tóng )时宣布王(📢)海峰成功进阶为百度公司(sī )高(🐪)级副总裁并再继(jì )续职务AI技(🔲)术平台体(🌵)系AIG总(zǒng )负责人况且(qiě )AI的两大(dà )事业(yè )群智能驾驶(🔂)事(😜)业群组(zǔ )IDG总(🆒)经理李震宇(💿)投(🥤)向张(zhāng )亚勤如(rú )实汇(🤵)报(🎗)景鲲(kū(🌅)n )将一职智(🎧)能生活事(🚒)业群组(zǔ )SLG总(📍)经理一职未来一段时间里直接向(📢)李彦宏(🏪)汇报情况

到现在为(wéi )止张亚勤向海(❔)龙(🔠)王海峰朱光均向陆奇领(〽)导报告且(qiě )陆奇(qí )最最看重的两项AI业务的出口智能(néng )生活(🍎)事业群组SLG和智能(néng )驾(🌐)驶事业群组IDG均由陆奇(🔃)真(😟)接亲自挂(🐐)帅任总(😾)(zǒng )经理正(zhèng )因(yīn )如此职业经理(lǐ )人陆奇被如果说是少(🍭)见的除开李彦(📩)宏外居然(🕥)还(🌍)能在百度总帅(shuài )大(dà )权的人

此(🔳)行人事(👜)变(🔺)动并不代表百度(dù )的(📒)直接掌舵权恢复又(👺)回到(📺)李彦(😂)宏手上后者而且在移动端(duān )时代(dài )对公司(sī )战略可以确定(🚙)的游移(yí )不定(🥀)在管理能(🖨)力上令一些(🖨)内部(bù )员(✨)工失去了(❇)信(🏞)心

与此(cǐ )同时(👘)陆(🚄)奇出任而(é(🦑)r )成型(xíng )的李彦宏陆奇马东(🤳)敏的三(sān )角(🐑)权力结构李彦宏主抓信息流(liú )广告(gào )业(yè )务陆奇总统领(lǐng )通盘业务尤其是(📬)AI李彦宏夫人(🍄)马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定地保留(👈)了一(yī )年多(👚)然后完全崩坍

陆(🐉)奇在(zài )百度掌(💥)权的四百多天(🛂)里(lǐ )百度的股价比起他(⤵)入(😰)(rù )职时(🔧)(shí(🏳) )之初修为提(tí )升了将近(jìn )60但(🤛)百度与(🐪)阿(😅)里腾讯(xùn )市值(zhí )依然差(chà )出一个(🦊)数(shù )量级与今(jīn )日(🎣)头(🥅)条的竞争(zhēng )远(yuǎn )未结束后随着陆奇(qí )的(🏋)离(🍹)去百(🈸)度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫

1举刀的陆奇和百度的斗(👹)争

陆(lù )奇慢慢退出百(bǎi )度(⛽)的(🙇)消息(🌹)(xī )公元前(🗺)16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团(tuá(☝)n )团(🎞)时(shí )陆奇本(běn )人还在参加上海车展(💗)外(👵)表看来精(🏕)神焕(🏬)发甚至(✡)于他(🧟)(tā )刚刚开放了新一(😵)(yī )期新风会的考(🥈)(kǎ(😤)o )试(🤺)(shì )报(🐪)名这是(shì )陆奇创始的不定期检查跟百度员工继(jì )续讨(tǎo )论公司(sī )方向和业务的内部会议(🎾)

这(♓)些都让百度(dù )基层员工对此那两个爆(bào )料(liào )十(🏦)分不屑甚至(zhì )还怀疑是竞争对手蓄意(🚛)释放出谣言在百(📏)度能发财报前(qián )一日拉低(dī )百度股(🐕)价(🌕)

李彦宏今天的内(🌄)部信难(ná(⏯)n )比(🏁)登天一枚(😱)(mé(💧)i )炸弹感(gǎn )觉公司刚(🐑)稍微有点垂死还得不行呀一位百(➗)(bǎi )度员工对36氪说

一位百度内部(🚊)知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高管的(😤)政治(🥉)斗争无关(🐯)上列人士称陆奇曾对百度搜索部(bù )门可(🉑)以(yǐ )表示就是(🖤)为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行(🔟)业(yè(📰) )的竞价排名广告这应该(🏡)不会(huì )有什么东西太(🌿)大问(🔺)题只会有收入上的(🤝)影响但陆奇的主(✡)张遇到了四位(🏑)百(⤵)(bǎi )度高管的联合抵(dǐ(🗞) )制终于(⛽)的结(🐣)果是陆奇慢慢退出(chū )百度(🌦)的权(quán )力核心

3月份百度(dù(💓) )刚情(qíng )况了一(🤙)次人事(🛬)变动(dòng )李叫(jiào )兽(😣)百度贴吧事业部(⏫)(bù )总经(jī(🍙)ng )理胡(🤣)玥百度地图事业部总(📨)经(🍨)理(🕖)李东旻搜索广告高级总(🐌)监鲁鹏俊内容服务(🚅)平台总经理(🏦)屠静等多(duō )位中层员工离职(♏)

最近(jìn )的(⏮)传言是(shì )百度多年的现(👗)金流基础大搜索(😞)业(🆖)务(🌖)负责人向海龙在场(⛵)的不(bú )少(👘)(shǎo )百(bǎi )度核心业务(🛎)管理(🎗)者毕竟并没(méi )有受重视一(🎉)定要拿到资源有离(🕖)职意向

重新回顾陆(🌪)奇直接(🖕)进入(rù )百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战(🔴)的泥潭转型(🎺)AI战(🚲)略尚(shà(👤)ng )就(jiù )没清(👹)晰(🍯)(xī )的思路股价一(🚊)度降(⏸)(jiàng )至161欧(🕚)元滑(🔂)(huá )下到(📣)(dào )BAT阵营的(⏬)边缘

陆奇直接进入百度后正式(😆)确立的(🐣)战略(🍋)是Allin人工智(🍷)能做Feed流(🧞)(liú )的战略主航道按(👭)照手(💱)机(🎎)百度重现移动(🚢)搜(🐐)索的地位并攻占内容市场这些看重百度(📐)百科百度地图百度(dù )账号这类优势业(🥈)务

渐(🦒)(jiàn )渐而去的是以医疗(liáo )事业部为首的(😖)大(🐣)举进犯被裁撤与AI核心战(😪)略没(méi )什么(📇)关系的不能贡献足(🗜)够利润的部门都遭遇考(kǎo )核和裁撤说(💕)是这与马(🕤)东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇(qí )之(🍕)于百度业(💃)务(wù )的评价

今天慢慢退出权力核心(🏰)的(🐋)人成了陆奇本人

他把别人(🥣)都斗走了(🤽)然(🤷)后再自己走(🏮)了一位逼近百度(📷)的人士赞叹

2陆奇和百(😟)(bǎi )度(dù )的文化

2017年(nián )1月陆奇组建百度的(😥)第(🔤)一场(chǎng )媒(🏑)(méi )体(tǐ )沟通会(⏲)(huì )上李彦宏向(♍)外界详细介绍(🛹)陆(lù )奇

在百度(dù )内(🏍)部有(yǒu )很(hěn )多关(🤗)(guān )於陆奇的传言(🍲)比如说他工作站了起来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司和(💈)长期性下榻(💹)的酒店间穿行又例如他做(💲)事亲力(😓)亲(qīn )为相当透测哪怕重新(xīn )啊(🌃)设计了(👤)全公(🗣)司的(🌖)周报风格统一好第(🐬)一段写什么第二段写什么他也会解除(🤢)基(🍐)层员工再邮箱(📔)他再讨论(🍜)问(🆗)题的邮件

这为(wéi )陆(🤦)奇赢(🔭)得(😜)了口碑

但令陆(🐶)奇在内(nèi )部我得到(🃏)认可(🎪)的是他(tā )借(📹)(jiè )着再造百度(🔅)企(qǐ )业文化(huà )的努力特别(🤤)是(🐄)打破(🎛)百度网(wǎng )页从(😺)基(💩)层到(dào )高层管理(📴)者交(🔒)流沟通阻塞住(😸)的顽疾

不久前百度内部的官(💻)僚作(zuò )风(🔄)人事斗(😓)争和(🚛)个(🈹)别管理层的(de )私心一(yī )度被可以(yǐ )表示(🌗)一(yī(🔲) )家巨头企(qǐ(😞) )业文化中的顽(🍌)疾

不过Robin很厌(yàn )恶官僚不(♈)过他又比(bǐ )较好适(📣)当放权于外边(🐫)的这些(🦆)(xiē )人(🔊)边沿的那些人又跟(🏣)他也不(bú )是(♑)(shì )一条心也很胡弄(nò(🙊)ng )他(🦍)即便(✡)他们很清楚(👧)什么是(🕯)对公司必要的但的确如此关心(xīn )只在乎做的(de )事有没往上汇报的时(shí )候好看(🔗)点逼着基层员工挑活干

中高(⛅)(gāo )层管理者的这样(yàng )的偏好(📡)(hǎo )结果会反应(🎐)在(📈)绩效评定上一名(míng )内部人士(👨)对(👋)36氪可以(🙍)表示(🌎)症(🤚)结应该(🦔)是(🍛)只考虑到KPI实(👜)在(zài )不(🚕)行你我以为以百(⌚)度的技术(😹)连不赚钱的垃圾广告帖(🥣)都(🌪)(dō(🦃)u )灭不了他们都清(🌭)楚只(💻)不(🎓)过不安排好人力去整治

以内(😭)种种除(📳)了魏泽西(🚛)事件狂暴(🎧)后百度(🐅)(dù )的措手不(🚎)及(jí )让李彦宏(🐘)看起来好像(🐊)(xiàng )像个高居高层又非常好(hǎo )蒙蔽的CEO

一种观点是这(zhè )也和Robin个(😨)人的(⏫)性格或者他是个重感情的(🏌)好人(rén )是(shì )个是(🔏)个的(❓)技(🧙)术男但他根本不不算个杰(🈂)出的的管(✂)(guǎn )理者(🈴)特别是要羽翼未丰百度这艘巳(🈸)经(🏊)有(🏻)5万员工的大船

这(🔈)那(nà )就是陆奇初(chū )入百度遇(🥓)到的状况管理层最看重私(sī )利势力盘根错节基层的的问题(🎳)和意见反馈不(🛣)了高层

因此陆(🎧)奇开设了新风向沟通交流会这是一个定期跟员工(👊)交流(liú(👿) )的讨论会制度每(🐴)次来开一个半小时陆(lù )奇会请帖一位业务线大(dà )佬(🈁)亲自(🎸)出面并在(🌰)百度内(👳)网(🌀)和(🍍)新风会你的留言区(🧚)选出最(zuì(🛎) )受(⛱)员工关注的问题在会上(shàng )直接反驳

提(tí )问可能很(hěn )刺(cì(🦕) )耳(🏻)例(lì )如就(jiù )曾有员工(gōng )一点(diǎn )也(🐇)不(🙉)客气的问陆奇为么(me )百度的产品(🤫)都中规中距(🕝)江(🥏)湖之(zhī )远是对员工更加不(🐡)好算和亲身的(de )体验的问题做(🌕)一个新系统和程(㊙)序维护一个旧(🏊)系(🎨)统这对个(gè )人境界突破的价值几乎不一样(🥞)这倒(⏪)致就(🍕)没人很乐意程序(xù )维护旧系统都愿(👹)意去做(zuò )新(xīn )的这种问题怎末可(📔)(kě )以解(🎢)决(🛹)

有(🍒)时候只不过我们没法提出来(🍐)解决方法但至多这些(🍦)个问(🥁)题(tí )让上面的大佬看到(🖖)了就(🥒)(jiù )达到一(yī )定目的了一位百度员(yuán )工其实相对(duì )于百度历(lì )史上(🉐)的(🌚)管(💻)理层陆奇表现出(🍏)来出前所未有的强烈的坦率和(👾)不回避

过(🐠)去这(👣)在百度(🍇)是不可想象中(zhōng )的

这在百(🕡)(bǎi )度内部带(dài )走了一(🙄)(yī )种印象(xiàng )一(💁)(yī )名普通(tōng )员工(gōng )想同COO陆奇联系有(🥊)时(shí )比同总监级管理者交(👎)流更太容(róng )易放到其余大公(🤓)(gōng )司这是个奇怪的现象(xiàng )

这让人想起了腾讯(🆘)创(🏇)(chuàng )始人马化(huà )腾知乎用(🚏)户(hù )和(🔟)菜头分享过一(yī(🌰) )件(🗳)事腾(téng )讯的产品线上有(Ⓜ)1700多个(✍)产品他参与其中的蛮(🔉)数(shù )量和(🌆)他(tā )回(huí )信商讨产品问题相(xiàng )当(🎹)祝生(🏊)活基本上那是一个PM和(hé )另一个PM之间(🙃)的切磋切磋(cuō )如果(🐐)他被你的做法极大(🔘)激(🤓)荡Pony会立(lì )刻把邮件(👏)(jiàn )升级拖一堆VPGM从(🌻)里面出来(🤒)带动事情行进

陆奇(📆)(qí(🛣) )也会直(zhí )接(jiē(🆒) )发基(jī )层员(yuá(🍔)n )工发邮箱他(🚍)讨论问(😡)题的邮件趁机发觉刻意隐藏(cáng )在百度的产(🏤)品(pǐn )制度(🔹)和运转细(xì )节中的隐疾(🧀)毕(📎)竟害怕管理层不解(jiě )释年轻用(yò(💤)ng )户(🎴)的(de )需求他一天玩各(⏹)(gè )种App匿名(👯)试(😾)用手机百(🌞)度邀请在百度内网中先发表见(😜)解(🐁)的员工单聊

在最近(🎢)(jìn )的一次新风会(🚵)上(🍗)陆奇期刊等(🏁)(děng )级半个公司集团战略巳经都(🦗)差不(🏢)多理顺了(🀄)但要(⏱)做的(🎣)仍很多

3换(🍄)了司机的高速列车

过(👔)去几年搜索广告在养肥(🍷)了百度(dù )的同时(🐱)也抹杀(🐬)掉(🤫)了这家百(🚽)度的敏感(gǎn )度和锐(🐨)(ruì )气陆奇(♏)给百度新找的路子是(shì(💺) )像Google一样剪切(qiē )粘贴出一个都(dōu )属于自(🕉)己的AI时(shí(🐍) )代(dài )的安卓(💊)逃掉(diào )过(🌝)(guò )度(🕕)依赖广告的广(🖐)(guǎng )告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用(yò(🤩)ng )的(🍳)落(luò )地之前出(🏷)口

在2018年的CES大会上陆奇半带(dài )欣(xīn )慰地称百(bǎi )度(😮)AI尤(😳)其(🌜)是Apollo的发(fā(♓) )展体现(🌲)了中国速(💄)度(⏮)但接下来人们打(🎇)听(⛹)一下的是高速行驶的到百度在(🚁)(zà(🕚)i )突然换了司(🌋)机后会(🥠)不会脱(tuō )轨

在百度历史上产品或业务而且负(🚵)责人(👲)离职后而(💅)激起浪花的(🏅)事时有发生了什么

如(👁)今(🚵)(jīn )指(zhǐ )挥(🎐)棒(➰)又返回到李彦宏手中(🎞)李(🚲)(lǐ(⛄) )彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力(❤)包括把陆(🍻)奇开了(le )头的(⛲)变革再(zài )继续(💚)下(xià )去

参照李(⏮)彦宏在内(nèi )部邮(🐞)件中的(💭)规(📩)划(huá )以(yǐ )往(💭)陆奇亲自跑带的两(🤜)块核心的(de )AI业务智能驾(💇)驶事(shì(🛂) )业群(⛔)组IDG总经理(🔘)李震宇日后(hòu )投向(xiàng )张亚勤(🏍)领导报告景(🏽)鲲升(🚔)任智能生活事业群组SLG总经理未来一段时间里真接(jiē )向李(😛)彦(👋)(yàn )宏(hóng )领导报告百度(♌)也(yě )许不(😃)会(huì )会出现第二(èr )个陆奇这样(🏘)的角色如今要注意精力放进百(🔯)度(🤱)Feed流上的李彦宏恐怕会(huì(💍) )为智能生(🐬)活事业群组再寻找风(fēng )一位高层汇(🐵)报(🛳)者

值得注意的是上述事(shì )项(😖)内部邮件中达(🐺)到三分之(💓)(zhī )一(⛺)的篇(🅾)幅都比较(🏚)复(🧔)杂到王海(🎴)峰这(🎬)次什么变化后此前职务(🗼)AI技(⛺)术平台(🎎)(tái )体系AIG总负责人的王海峰(fēng )被(bèi )任命(🎅)百度公司高(gāo )级副(🗺)(fù(🌖) )总裁

依据什(🐾)么(🧠)百度的(de )官方(fā(🍮)ng )信王海(🏨)峰2010年(niá(😛)n )一并(🍕)(bìng )加(〰)入百度几乎在同一(🐸)时间为公司创建角色(📫)了自然语(⤵)言处理部互联网(👓)数据(🌯)研发部推荐引(🏄)(yǐn )擎和个性(🚥)化选择部多媒体播(🙇)放(fàng )部(👓)图片搜索部语音技术(💉)部等并曾担任(🙆)搜索(suǒ(🌕) )公司副总(🤷)(zǒng )经理

在2017年3月(yuè )吴恩达因派系斗争远远离开百度(dù )后(🃏)王(🛤)海(hǎi )峰刚接(🎇)(jiē )手了吴恩达(dá )此前专门(🚜)负(🧙)责的百度研究院下一界AIG总(🏼)(zǒng )负责人(😂)同时(📬)境界突破为Estaff成员而被可以表示百(✨)度(dù )AI派系上一波斗(dòu )争中的赢家(jiā )

一(yī )位百度内部人士(😩)对36氪(kè )明(👛)说王海峰你们(📆)负责的AIG与景鲲(kūn )专(zhuā(🔥)n )门(mén )负责(zé(♐) )的DuerOS之前的(🏻)关(🦌)(guā(🌫)n )系(xì )是前(💡)者提供(gòng )底层技术后者共同负责落地后到产品并(🤫)可以(yǐ )使用(✈)前(qián )者的数据(👉)但两个部(🎤)(bù )门在长期合作(🚟)的同时也(yě )修真者的存在博弈AIG也(yě )在绝(📬)对机密研发自己的硬件机器(🈷)人产品

陆奇离(lí )开(kāi )后(hò(🐛)u )AllinAI的百度(🗻)依旧是是需要一位有(🏦)能(📶)力禁(🎎)锢几(🦆)块AI业务(🚐)避免内斗不断的(🤣)管(⛅)理者但这(🔲)个人会不会又(🏏)出现从哪里来全是个未知数

陆奇退任百度总裁和COO的消息(🌦)公告后百(✊)度今晚(wǎn )美(😎)股开盘价格股价即暴跌约(yuē )7

再(🚳)强势(🍫)(shì )加盟来一位陆奇也会(🍏)被(🏅)斗走一位百(💀)度员工(😌)对未来的(⚽)确积极(👭)乐观(🍞)(guān )怀疑(🎩)就(jiù )算(💇)跑(🧛)来也招不来人(rén )

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样(🧖)给了百度新的刺激但百(bǎi )度看来(lái )却没给这些外来的革命者充足(🗒)的利(🕣)用

4如何评价海王